Épargne Salariale FM Logistic : Guide Complet 2025-2026
Vous êtes salarié chez FM Logistic et souhaitez comprendre votre épargne salariale ? Ce guide vous explique les dispositifs disponibles, l’abondement de l’entreprise et comment gérer votre compte. FM Logistic, acteur majeur de la logistique en France avec plus de 6 000 collaborateurs, propose à ses salariés des solutions d’épargne avantageuses pour préparer leurs projets et leur retraite. Découvrez comment optimiser votre participation, votre intéressement et profiter pleinement des avantages fiscaux offerts par ces dispositifs.
Les dispositifs d’épargne salariale chez FM Logistic
FM Logistic met à disposition de ses collaborateurs plusieurs dispositifs d’épargne salariale complémentaires :
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
Le PEE FM Logistic permet d’épargner sur un horizon de 5 ans minimum. Vous pouvez y verser votre participation, votre intéressement ou des versements volontaires. Les sommes sont bloquées pendant 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé.
Le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL)
Le PERCOL (anciennement PERCO) est dédié à la préparation de votre retraite. Les fonds restent bloqués jusqu’à votre départ à la retraite, avec une sortie possible en capital ou en rente viagère.
| Dispositif | Durée de blocage | Abondement | Sortie |
|---|---|---|---|
| PEE | 5 ans | Oui | Capital |
| PERCOL | Jusqu’à la retraite | Oui | Capital ou rente |
L’abondement FM Logistic : un vrai bonus
L’abondement est la contribution versée par FM Logistic en complément de vos propres versements. C’est de l’argent gratuit qui booste votre épargne.
Chez FM Logistic, l’abondement s’applique généralement selon les conditions suivantes :
- PEE : abondement pouvant atteindre 100% sur les premiers euros versés, puis dégressif
- PERCOL : abondement souvent majoré pour encourager l’épargne retraite
- Plafond annuel : le plafond légal est de 3 709,44 € pour le PEE et 7 418,88 € pour le PERCOL en 2025
Note : les taux exacts d’abondement sont définis par l’accord d’entreprise FM Logistic. Consultez votre espace salarié ou les RH pour les montants précis 2025-2026.
Participation et intéressement FM Logistic
Chaque année, FM Logistic verse à ses salariés :
- La participation : part des bénéfices redistribuée obligatoirement (entreprises de plus de 50 salariés)
- L’intéressement : prime liée aux performances de l’entreprise (facultatif mais généralement en place)
Vous avez le choix entre percevoir ces sommes immédiatement (avec imposition) ou les placer sur votre PEE/PERCOL (exonération d’impôt sur le revenu).
Comment accéder et gérer son compte épargne salariale
L’épargne salariale FM Logistic est gérée par un teneur de compte spécialisé. Pour accéder à votre espace :
- Connectez-vous sur la plateforme du gestionnaire (généralement Amundi, Natixis Interépargne ou Epsens)
- Utilisez vos identifiants fournis lors de votre embauche
- Consultez vos avoirs, effectuez des arbitrages et suivez vos versements
Astuce : vérifiez auprès de votre service RH l’URL exacte de connexion et le nom du gestionnaire actuellement en contrat avec FM Logistic.
Les supports de placement disponibles
Votre épargne peut être investie sur différents FCPE (Fonds Communs de Placement d’Entreprise) :
- Fonds monétaires (sécurisé, faible rendement)
- Fonds obligataires (risque modéré)
- Fonds actions (dynamique, potentiel de gain plus élevé)
- Fonds diversifiés/ISR (investissement responsable)
Choisissez en fonction de votre horizon de placement et de votre tolérance au risque.
Fiscalité et avantages de l’épargne salariale
L’épargne salariale offre des avantages fiscaux significatifs :
- Exonération d’impôt sur le revenu sur la participation et l’intéressement placés
- Abondement non imposable (hors CSG-CRDS)
- Plus-values exonérées d’impôt à la sortie (hors prélèvements sociaux de 17,2%)
Cas de déblocage anticipé
Vos fonds sont normalement bloqués, mais certaines situations permettent un déblocage anticipé :
| Motif | PEE | PERCOL |
|---|---|---|
| Mariage ou PACS | ✓ | ✗ |
| Naissance ou adoption (3e enfant) | ✓ | ✗ |
| Achat résidence principale | ✓ | ✓ |
| Divorce avec garde d’enfant | ✓ | ✗ |
| Surendettement | ✓ | ✓ |
| Invalidité | ✓ | ✓ |
| Décès du conjoint | ✓ | ✓ |
| Fin de droits chômage | ✓ | ✓ |
FAQ : Épargne salariale FM Logistic
Quel est le gestionnaire de l’épargne salariale FM Logistic ?
Le gestionnaire peut varier selon les accords en vigueur. Les principaux acteurs sont Amundi, Natixis Interépargne ou Epsens. Contactez votre service RH pour confirmation.
Comment placer ma participation ou mon intéressement ?
Lors du versement, vous recevez un bulletin de choix. Vous disposez de 15 jours pour décider : placement sur PEE, PERCOL ou versement direct. Sans réponse, les sommes sont placées par défaut.
Puis-je transférer mon épargne si je quitte FM Logistic ?
Oui, vous pouvez transférer votre épargne vers le plan de votre nouvel employeur ou la conserver chez le gestionnaire actuel. Le transfert est gratuit.
L’abondement est-il versé automatiquement ?
L’abondement est calculé automatiquement sur vos versements éligibles, dans la limite des plafonds prévus par l’accord d’entreprise.
Comment connaître le montant exact de mon abondement ?
Consultez l’accord d’épargne salariale FM Logistic disponible auprès des RH ou sur votre espace en ligne. Les conditions peuvent évoluer chaque année.
Quand puis-je débloquer mon PEE ?
Après 5 ans de détention ou en cas de déblocage anticipé (achat immobilier, mariage, etc.). La demande se fait en ligne sur votre espace gestionnaire.
